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公開競聘是公司黨委落實“三項制度”改革的關(guān)鍵一步。近日，電建水電開發(fā)公司旗下樂山片區(qū)啟動了新一輪電力生產(chǎn)崗位公開競聘活動。在這場激烈的競聘中，青年員工杜良淋以扎實的理論知識和出色的表現(xiàn)，成功“揭榜”，成為電建水電開發(fā)公司首位“00后”值守長。 本次競聘設(shè)有運維班長、電氣一次專責、遠控值長、值守長4個崗位。競聘秉承公平公正、公開競爭原則，制定了詳細的《崗位公開競聘實施方案》，方案對競聘條件、任職資格、競聘規(guī)則及流程作了詳細的規(guī)定，競聘過程嚴格遵循報名資格審查、筆試、現(xiàn)場演講、實操考試、綜合能力評價等程序。通過為期半個月的考核，公司競聘領(lǐng)導小組以黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重實績、公平競爭、擇?yōu)選用的原則進行綜合測評打分，確定競聘成功的對象。 杜良淋2022年畢業(yè)于西南大學電氣工程專業(yè)，同年加入電建水電開發(fā)公司。他積極參與公司的“導師帶徒”和“三鷹計劃”培養(yǎng)計劃，在一線崗位工作實踐中不斷鍛煉和提升自己。短短兩年時間內(nèi)，憑借勤勉的學習精神，他的專業(yè)能力如春雨后的竹筍般迅速成長，從同齡人中脫穎而出，先后在電建水電開發(fā)公司和樂山片區(qū)舉辦的各級電力生產(chǎn)技能競賽中斬獲個人與團體獎項。在他的工作下，所在班組工作成效顯著提高。 此次“00后”值守長的競聘上崗，是對電站人才梯隊建設(shè)的有力補充，同時也是樂山片區(qū)黨委積極響應(yīng)公司黨委關(guān)于培養(yǎng)青年人才號召的具體實踐。 |
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